人才培养
中兴通讯搭建完善的职业发展体系和能力中心体系,开展形式多样的人才培养项目,制定个性化培养计划,严格进行学习培养的过程管理,强化行动学习和效果评估,激发员工源动力和创造力。新员工培训方案以“文化嵌入”和“角色转变”为核心,帮助新员工快速融入公司文化,掌握职场沟通技巧,提高工作适应能力。针对研发技术人才培养,中兴通讯制定了领军人才梯队培养及发展计划,包括:蓝剑计划、中兴青年奖、青年领军人才项目、专家大讲堂等。
趣味协会
1.运动型协会:篮球、足球、羽毛球、游泳、乒乓球、网球、舞蹈、太极拳、跆拳道、武术、健美操;
2.兴趣协会:文艺、休闲、读书等。公司提供免费场地等相关费用,员工根据自己的个人兴趣,自主选择加入协会,工作之余,生活依旧精彩。
落户
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团队凝聚力费用
专门款项用于部门及跨部门沟通。
SSC(共享服务中心)
专职人员提供一站式入职服务、落户办理、人事调动、各类证明开具等,任何人事、财务、商旅、IT疑问都有服务专线为您解答。